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受伤了才想起确认劳动关系，这是弱势群体的磨难，也是劳动法治建设的短板。“互联网+”传统物流行业的兴起，极大促进了网络消费和经济发展，也逐渐影响甚至肢解着传统劳动用工方式。劳动法律没有规定劳动关系构建要件的缺憾，使得确认劳动关系的法律规则，始终充满了迷惑和困惑，人们急需找到走出迷宫的“钥匙”和“密码”。河北省的某快递公司和某货运公司发生的两起确认劳动关系的劳动官司，为我们提供了有益的启示和帮助。
