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公司应给员工支付相应报酬规定
时间：2021-12-04 【转载】
与用人单位通过双向选择建立起劳动关系，应当按照《劳动合同法》进行调整。根据《劳动合同法》第7条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，应聘时已和用人单位商定工作岗位及月薪，且已经上班，双方的劳动关系已经建立。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。