劳动者不得拒绝加班的情形

用人单位要求劳动者加班的，应当征得劳动者的同意，劳动者不同意加班的用人单位不得强制劳动者加班，但有特殊情况的，劳动者不得拒绝加班，用人单位有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

综上所述，劳动者同意加班后，又拒绝加班的，应当视为严重违反规章制度，用人单位能够辞退劳动者，劳动者被辞退后，不得要求赔偿。劳动者未同意加班的，就能够拒绝加班，然后被用人单位辞退的，劳动者能够要求用人单位进行赔偿，用人单位应当进行赔偿。