员工加班拍照打卡，却被指恶意取

东莞厚街律师获悉

我听说过恶意索要工资、恶意上访，但今天又冒出了一个词，叫恶意取证。

现在的一些气氛，越来越讽刺，也越来越奇妙。

道德和法律有时会在这种变化中逐渐消失、被破坏。

街上有老人摔倒不敢扶，有打架打架也不敢制止。每个人都恪守一个原则，那就是至少门前下雪不是一两天的事。

它来源于各种社会新闻和案例。不得不说，有时候看一些新闻确实需要强大的内心，否则真的受不了。

有媒体报道称，一名员工正在该公司工作。

除了担任估价员外，我还担任采购员。工作量很大，每天都要加班到晚上11点左右，周六周日也需要加班。

在此背景下，这名员工每天拍照打卡，记录自己的加班时间和下班时间。没想到，公司直接解雇了这名员工。

对于很多公司来说，即使加班也想要加班费。恐怕这是一个美好的主意。他们不遵守公司的工作制度，但他们也想证明自己的清白，证明自己每天都在加班。

如果这样下去会发生什么？

如果每个员工都像这个人一样要求加班费，公司还怎么继续经营？

我相信像这样的公司还有很多，每天都知道如何分蛋糕，而在加班费问题上却保持沉默。

被公司解雇后，该员工投诉并将公司告上法庭。没想到，意外发生了。

说实话，法庭给出的细节还是挺耐人寻味的。

首先，法院认为该员工每天加班至晚上11点左右。这种加班超出了正常人能够承受的正常作息习惯，也是不合理的。

其次，员工总是到考勤机打卡，记录上下班时间。连续13个月每天打卡拍照，明显是恶意取证。

第三，这名员工居然把他的衣服和脸盆放在办公室里，这说明他并没有在公司加班。

第四，该员工经常在公司过夜。晚上他没有回家，直接睡在公司里。

第五，由于该员工经常在公司留宿，很有可能该员工偷了加班统计表并偷偷加盖了公章。因此，员工提供的加班统计表不宜相信。

这里我想插一句题外话。虽然没有证据证明，但法院有理由相信，很有可能，也许很可能，或者是员工偷了加班统计表，自己盖章的。我们有充分的理由相信这一点。

不知道网友看到法院给出的理由有何感想。如果不是最后的判决证明员工败诉，我还真有一种直观的感觉，法院是在阴阳怪气地处理公司，但没想到法院真的是这样。这么认为。

该员工每天加班到晚上11点左右，这显然不符合人体的承受极限，也不符合劳动法。

因此，这名员工每天加班到11点，尽管他拍照、打卡，尽管有各种记录，但显然是谎言。

但很明显，员工们是在恶意收集证据，以证明自己在加班。很明显，员工在撒谎。

这世上怎么会有农民工加班到晚上十一点呢？上下班时如何打卡、拍照、记录？显然他们是居心不良，想要给公司制造麻烦和麻烦。

法院的判决让不少网友彻底坐不住了。

说实话，可笑的事情我见过，但从未见过如此可笑的事情。作为法院，当然要依法处理，给出的理由之一就是员工很可能偷了加班统计表。 ，我不知道这样的话是如何从法庭上、法官的嘴里说出来的？

发布这样的文字来恶意收集证据来证明自己加班，实在是令人难以置信。

显然，上述收集证据是自己拿起法律武器保护自己的合法途径。这可以理解为恶意收集证据。

看完法院的判决书和法院给出的理由，我突然想到一件事。难怪某个网站上的法庭详细记录是不允许查看的，只能内部查看。

这样的情况，连我们这些不懂法律的人都认为这是完全颠倒是非。如果你想加班，公司要加班费，那么你就得提供加班证明。自己取证就是恶意取证，提供证据也不行。 ，即使没有证据。

恶意索要工资、恶意取证、恶意上访，各种恶毒言论实在是让广大人民群众心寒。

如果想要加班费，就得自己提供证据。如果你自己提供证据，就构成恶意取证。那么公司就无法提供证据。工人应该做什么？

我相信法庭也是这么认为的。

那是你的事，与我们无关。

看完这个新闻，我只能叹息。

东莞厚街镇律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。