职场小剧场：沈眉庄迟到遇华姐，

东莞厚街律师获悉

●职场小剧场（人物均为虚构，如有雷同，纯属巧合）：

我是Icon沉美庄，是大肥橙Icon农场的员工。我平时为人谦虚谨慎，在工作中从不犯错误。今天我像往常一样出去了。没想到半路上就下起了大雨。到公司的时候，我已经迟到了半个多小时。

人们常说：“一夜下雨，房子才会漏水”。今天发生在我身上。一踏进公司，我就看到了一张熟悉的面孔，花姐。她是一个美丽的女人，有一个小肚子。在工作中，她是我的项目组组长。以前，我表现不错，能力也不错，老板很赏识我。她可能是觉得我太尖锐了，想找机会打压我。当我看到她莫名上扬的嘴角时，我就知道她今天可能不会轻易放过我。

上次就业考核时，我声称自己没读过任何书，只认识几个单词。所以花姐觉得我看不懂公司的员工手册，更别说劳动法图标了。她说了很多话，但我只记得我心高气傲，不会因为有一些成绩就遵守公司的纪律。她本来是要直接让我停职的，但因为我平时比较积极，所以就想手下留情。让我扣3天工资。她本来以为会看到我狼狈不堪的样子，没想到我急忙从包里拿出公司员工守则，一字不差地给她读了那篇关于迟到早退的文章：“如果员工迟到，如果提前离开，将扣除小时工资；如果因不可抗力而迟到，则需要提供相关证明。”还没等我读完，她就转身离开了。我懒得跟她争论，就回到自己的工位开始工作。

其实我也能理解，她曾经是公司最优秀的员工，现在却有些被我抢走的迹象。如果我是她，我会感到不满，但我不会像她一样失去尊严。如果她今天再继续咄咄逼人，我一定会去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会。与其被北风吹走，不如让枝条携着香气死去。

●强调一点，只有以下情况，公司才有权扣留员工工资，且最终支付的工资仍不得低于当地最低工资图标标准：

1、员工绩效不达标的，可以合理扣除绩效工资，但不能扣除基本工资。

2、如果给公司造成损失，雇主可以从工资中扣除（每月最高20%，公司需要证明损失是员工造成的）

3、根据公司员工手册及其他公司规章制度，对迟到、早退员工进行合理工资扣除。

企业无正当理由克扣工资、无理克扣工资的行为属于违法行为。 #甘露寺教主扣薪合法

●面对不公正，你可以选择：

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