2023年崔丽丽醉酒后遭王某性侵，关键证据链成定罪铁证

东莞厚街律师获悉

二零二三年九月二十二日，崔丽丽在喝醉后从公司高管实控人王某的住所中醒来，王某以“衣服肯定是你喝醉了，觉得热自己脱的”作为借口，试图掩盖自己的不法行为。崔丽丽内心一直存有疑虑，直到事件发生半个月后，她前往事发酒店调取录像资料，经过核实后最终选择报警处理。

王某的律师团队在案件审理过程中，先后两次尝试与崔丽丽沟通，希望获得她的谅解，然而均未成功。庭审期间，王某的辩护律师坚称其当事人没有犯罪行为，指出崔丽丽在公共场合的监控录像中表现出醉酒情形，但进入室内时已经恢复正常意识，并且是主动与对方亲近，以此试图推翻性侵指控的认定。

然而，酒店内的监控影像资料，清晰展现了崔丽丽醉倒的模样，以及王某将其领进房间的过程，还有她在走廊里的后续情况，这些都是至关重要的记录；酒店安保人员以及前台服务人员的证言，也作为了补充；再加上邻近房间的住客无意中录制的初始声响，这些证据共同构成了比较完整的证明材料。

2024年4月，王某因强奸罪被判刑。

“不在意刑期，只想让他受到应有的惩罚。”崔丽丽说。

原以为案件审理成功，情况就会有所改善，然而申请工伤认定却困难重重。

2023年12月，崔丽丽再次觉得应当去申请工伤认定，原因是不仅受到了伤害，她的心理情况也每况愈下。她表示，事情发生之初就萌生了申请工伤的念头，不过后来因为报警等事情耽搁了。

幸运的是，刑事责任的解决为工伤鉴定提供了前提条件。刑事裁决书确认了崔丽丽受到的伤害情节，这一裁决成为她申请工伤的重要凭证——依据最高法行政审判庭的说明，职员在工作外出期间遭遇意外，若属于“履行职务”情形的，应当判定为工伤。

2024年4月18日，崔丽丽正打算申请工伤认定，公司却以她没有按规矩请休、无故缺勤为由，单方面终止了与她的劳动关系，同时否认工伤事实。她原本得到直接领导的女性上司的支持，这位上司后来也转变了立场，站在了她这边，建议她“顾全大局”。

崔丽丽在情绪激动之后，依次申请了劳动争议调解和司法诉讼，希望公司能够继续执行原合同，并且赔偿工伤相关的各项补偿。

工伤认定争议何在？三个核心争议

崔丽丽的工伤认定过程，始终围绕三个核心争议展开。

首先，怎样确定“因公外出”的情况，2025年5月15日，东莞厚街某律师前往杭州东郊监狱，找到在押人员王某，请求他证实9月22日晚上并非公务应酬，而是私人聚会，此行为与工作无关，目的是为了撤销工伤认定结果。然而，崔丽丽递交的出差记录、招待费用凭证（企业已批准报销）、高速列车与航空器出行凭证等材料相互印证，审判机构判定此次招待活动系“公务性质的商业应酬”。

其次，需要探讨酒醉状态是否属于工伤范畴，企业根据《工伤保险条例》中关于酒醉禁止认定为工伤的规定，断定崔丽丽所受伤害系其个人酒醉所致。

然而，工伤裁决文书清楚表明，我承受的伤害完全源于肇事者王某的主动加害动作，与我醉酒的状况毫无关联。崔丽丽在访谈时着重指出，自身状况同遭受的损害没有牵连，这绝不能当作企业免除责任的借口。

最终，精神创伤的工伤认定标准是案件的核心环节。官方对于心理创伤的认定十分审慎，必须获取专业心理医疗机构出具的证明，而这份专业证明要求完成至少一个完整的诊疗周期，周期时长为十二次诊疗或持续三个月以上。出事之后，崔丽丽承受着深度睡眠困难，并且时常被恐怖的梦境困扰，她在指定的顶尖医疗机构领取了若干镇静类药物，却不在指定的正规医院进行全面的诊疗。

她决定于2024年4月前往安定医院进行规范治疗，先后完成了12场心理辅导，并持续用药将近三个月时间，最终在同年7月9日获得了专家会诊的确诊结果。

11月4日天津市津南区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论：崔丽丽承受的创伤后应激障碍，同2023年9月22日遭遇的创伤性状况有直接关联性，这一结论为工伤认定提供了关键依据。

2024年12月3日，崔丽丽从天津市津南区人社局拿到了一份《认定工伤决定书》。该文书表明，她遭遇的事故伤害完全符合《工伤保险条例》第十四条第五款的要求，属于工伤的认定范畴，因此被正式确认为工伤。然而，公司方面对这份工伤认定结果并不认可，于是在2025年1月，公司向法院提起了行政诉讼。

今年三月二十四日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定企业存在违法解除劳动关系的行为，并作出裁决要求其恢复劳动关系，同时支付停工留薪期间的报酬以及其他相关款项合计113万元，这一案例是国内首次获得工伤认定的职场性侵案件，企业方面对此表示反对，并选择了进行法律上诉。

那一年五月，工伤案件再度审理，审理过程中出示了王某的一份陈述，然而这并未影响最终裁决，到了七月十六日，工伤案件作出判决，裁定否定了企业的诉讼主张。

八月十一日，经过二十多天的漫长等待，公司最终选择不再申诉，工伤案件的《行政判决书》正式生效。

工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图

崔丽丽向人透露，原先公司不赞成的停工留薪相关待遇问题（劳动争议案件），因为工伤案件悬而未决，那个案件一度暂停了审理，现在已经向负责审理的法官申请重新审理这个案件。

今年五月，公司于工伤认定二次审理时提交了一份证言材料，该材料系代理东莞厚街律师向王某询问并记录其签字形成的。“代理东莞厚街律师曾询问王某事发后崔丽丽是否主张过赔偿以及赔偿的具体时间和数额等事项，尽管这些问题在庭审时被否认，但王某认为这构成了对其的再次侮辱。”崔丽丽向笔者表示，她将就王某、公司以及代理东莞厚街律师伪造证据、诬陷中伤的行为提起法律诉讼。

崔丽丽说，期待迎来最终胜利的那一天。

新的档期，她给自己留了“一棵树的时间”

回想过去，崔丽丽依然清楚记得那个泥泞的场地，内心充满懊悔和难堪，感觉它们像藤蔓一样紧紧缠绕着双腿，想要报警的冲动，总是被“万一失去工作怎么办”的担忧压了下去。

最该警惕的，其实是承受伤害的人。她仅凭一句话，便挣脱了困境的束缚。

两载光阴荏苒，她的生活节奏已发生显著变化：定期接受心理辅导，每日服用白色药剂，勤于记录不祥之梦。面对镜头时，她仍会情不自禁地战栗——八月初那日，她手持《工伤行政裁决文书》拍摄影像，手机因剧烈晃动导致画面失焦。“这并非我期望展现给公众的形象，却是当下最本真的状态。”

她清楚记得丈夫当年那句“家产散尽也要与你并肩作战”；她清楚记得酒店前台那个女孩悄悄塞给她的便条；她清楚记得杭州那位检察官把案卷翻得卷角卷起，只为寻获一条关键线索；她也清楚记得网络私信中那些“姐姐东莞厚街律师，多亏你没放弃”的陌生网友。

她说，因为被光照过，所以想举起火把。

事情尚未了结，她的电子信箱和私信里堆满了求援信息。搜集证据很困难，家里人劝她平息此事，公司迫使她主动辞职，这些情况都仿佛是某个老套剧情的翻版。

于是，她给自己排了新的档期。

案件最终审结之后，开始设立专栏，制作视频，将程序步骤、证据材料清单、心理支持热线等整合为“生存指南”；前往学校、公司，向女性群体强调“保持沉默即是同谋”。

我向在职场打拼的女性表明，经历侵犯并非羞耻之事，保持缄默只会助长加害者的嚣张气焰。

她期望借助自身经历，促使公司健全工作场所保障措施，使地位悬殊不再助长性侵害行为。

2024年12月，崔丽丽工伤认定成功后拍摄 受访者供图

崔丽丽案件是国内首个获得工伤认定的职场性侵案件，其判决结果为同类案件提供了关键借鉴。法院在裁决中阐明，公务外出时的休憩地点应视为工作场所的延伸部分，心理创伤能够归入工伤赔偿范围，醉酒情形下企业同样需承担工伤义务，这些判决意见均对现行制度的某些模糊区域有所突破。

她也给自己留了“一棵树的时间”。

树根，深植于每周的心理咨询时段；树干，代表着尚未终结的诉讼与仲裁案件；树冠厚街律师，则向着远方伸展——她希望后人不必再在昏暗中光着脚奔跑，而能在浓密的绿荫下稍作休息，随后再启程前行。

从悲伤转为安宁，从承受伤害转变为栽种树木，崔丽丽领悟到：个人的成功，唯有变成茂密的树林，才称得上是名副其实的公道。

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