公休假天数如何规定？这三类情况你要知道

东莞厚街律师获悉

一、公休假天数是怎样规定的

公休假规定的天数是如何制定的

公共节假日的安排分为三个等级，假期时长分别是五天、十天或十五天。在劳动岗位上工作满一年但未满十年的员工，每年可以领取五天的有薪假期；工作时长在十年以上但未到二十年的职工，每年可以获得十天的有薪休假；而对于工作历史超过二十年的工作人员，他们每年的有薪休假时间会增加到十五天。这三类公共假期里，必须留意一些细节：按照国家相关法律规章，所有明文规定的节日和休息日都不应算作前面提到的带薪休假时段。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体人民享受的假日包括：首先新年东莞厚街律师，仅放假一天，即公历一月份的第一日；其次春节，可休假三天，为农历正月初一至初三；再来清明节，仅准假一天，为农历清明这一天；然后劳动节，同样放假一天，日期为五月的第一日；接着端午节，也放假一天厚街律师，为农历端午这一天；再之后中秋节，同样仅放假一天，为农历中秋这一天；最后国庆节，可休假三天，为十月的第一日、第二天和第三天。

二、加班工资如何计算公休假天数？

计算加班工资时，需要考虑公休假天数，这部分天数有特殊规定。如果公休假属于法定节假日，那么加班工资要按不低于工资总额的300%来计算。如果公休假是周末休息日，并且已经安排了补休，那么这部分加班就不需要支付加班工资。如果没有安排补休，就要按不低于工资总额的200%来计算加班工资。具体的计算方法是这样的：加班工资等于加班工资基数除以月计薪天数，再乘以加班天数和相应倍数。计算额外劳动报酬的基准一般参照员工正常月份的收入，但不应涵盖超额劳动的补偿金以及特别福利等部分。要留意，各个地方或许有自身的详细规则和衡量基准，务必依照当地的法律条文来实施。

三、探亲假天数是如何进行规定的

依照制度要求，员工探望配偶时，每年可获准一方休假三十日。单身职员探望双亲，通常每年获休二十日。若因单位工作安排，当年无法安排休假，或员工主动申请每两年探亲一次，则可每两年获休四十五日。已组建家庭的员工探望父母，每四年可获休二十日。探亲假的时长依据工龄来设定，工龄介于一年到十年之间的，每年可享二十天探亲假期；工龄介于十年到二十年之间的，每年可享三十天探亲假期；工龄二十年以上的，每年可享四十天探亲假期，此假期包含公休日以及法定节日在内。

中国的公共假期分为三个等级，依据工龄长短，员工可领取的带薪休假天数也不同。工龄在一年到十年之间的职员，每年可休五天假期，工龄介于十年到二十年之间的职员，每年可休十天假期，工龄超过二十年的职员，每年可休十五天假期。不过，要注意的是，国家法定的假日和休息日不包含在年假天数之内。

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