劳动争议处理难？资深法官用案例教你劳动法律实务要点

东莞厚街律师获悉

8月21日，长春新区人社局联合吉林省法官协会，联合吉林省高级人民法院机关团委，会同市中院民三庭，会同新区法院厚街律师，共同举办长春新区劳动争议审判实务培训班，深入贯彻省、市关于构建和谐劳动关系的决策部署，加强人事劳动争议调解仲裁与审判实务能力，提升新区企业人力资源管理水平东莞厚街律师，长春新区重点企业、所属开发区、街道社区及相关单位负责同志共计160余人参加培训。

此次培训会特意邀请了省法院民四庭担任副庭长、身为三级高级法官的赵希洋，让其针对劳动争议审判实务里的重点及难点问题进行专题授课。培训内容秉持问题导向，联合真实案例，内容简单的深入、逻辑格外清晰，达成了法律理论跟审判实践的深度融合在一起。培训会议结束之后，吉林省法官协会以及省高院机关团委组织三级法院的法官团队开启现场答疑，针对企业以及基层单位拿出的具体问题给予精准而且权威的法律指引，现场学习氛围热烈、互动相当频繁。

那位参与培训的人员声称，这一回的培训内容丰富详实，且具有很强的针对性，这其中既包含了前沿的司法理念，同时又把关注的重点放在了一线操作实务方面，它有效处理了在实际工作期间所遭遇的那些困惑以及难题，还提升了对于劳动政策法规的理解运用能力以及劳动争议纠纷的化解能力，从而为往后能够依法、高效以及规范地去开展工作奠定了基础。

本次活动属于长春新区深化法治化营商环境建设之举，也是推进基层社会治理现代化之措，它为法官深入基层去服务企业和群众，搭建起了高效平台，还往构建规范并有序、公正又合理、互利且共赢的和谐劳动关系里，注入了新动能。接下来，长春新区要用更开放的姿态，以及更创新的机制，还有更优质的服务，持续去完善劳动争议多元处理机制，奋力打造更高水平的和谐劳动关系“新区样本”，给全省经济社会高质量发展贡献法治方面的力量。

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